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阜阳市颍州中学职称评定领导小组及方案
信息来源:  作者:  发布时间:2018-11-01 09:39  浏览次数:9967  [ 关闭 ]

2018年高级教师职称评定指标已于20181031日下达。按照颍州区人社局所下达的指标,我校今年高级教师指标1个,一级教师指标4个。为确保做到公平、公正和公开的原则,激发广大教师的工作积极性,促进学校的和谐发展,111日下午,学校召开校级班子及相关科室负责同志参加的联席会议,确立学校量化考核原则,成立此项工作的领导小组,制定实施方案。

一、领导小组

  长:刘 
副组长:姚    姜子杰  聂志强

  员:周扬帆  郝志鹏      李洪秀  张丽娟 

二、实施方案

1、确定学校量化评分细则,成立领导小组。

本次职称评定打分细则仍按原来的标准进行,为确保公平,凡是参与职称评定的班子成员一律回避,不参与领导小组,不参与具体操作过程。

2、每位参评老师需在113日下午6时前提交所有涉及到量化打分材料原件和复印件,不交的视为缺交,漏交的不允许补交。具体本人可参照《颍州中学晋级晋档评分细则》准备材料。

3、材料交送到周扬帆老师处,必须用文件袋装好,用夹子分类夹好,档案袋上按顺序写明交送材料的明细,并签名。

4、学校邀请第三方有关专家对每位提交的材料在审核材料的真实性的基础上量化打分,按照得分高低排名。若出现并列的情形,按照教龄分的高低排名。

5、对于每位参评同志的工作量、担任班主任年限、班子成员情况,由本人自行提供文字材料分别给教务处主任聂志强、政教处副主任李洪秀和校长办公室周扬帆。

6、病事假情况依据学校档案进行统计。

7、对于弄虚作假,捏造材料的,一经核实按照国家规定的政策处理。

8、以上材料会及时通过翼校通短信、微信群和QQ群以及公示栏进行公示。有异议的会进行核实并将核实的结果再公示。

                                     阜阳市颍州中学

                                     2018111

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